经过近一个礼拜的激烈争夺,近日,四川省川南煤业公司鲁班山南矿二季度机运系统技术练兵比武赛成绩终于揭晓,余大刚、詹付生、牟代奎、杨兴元、孙怀聪、陈光强6人分别摘得铆焊工、钳工、机电运输组电工、采煤掘进组电工、机修运销组电工、钉道工4个工种6个比武赛小组的技师桂冠,成为二季度机运系统的技术领军优秀人才。

2015年11月3日至12月17日,古叙煤田公司开展岗位技术练兵比武赛,比赛分采煤、掘进、机运、通风四个专业,割煤司机、拉架工、打眼工、锚杆支护工、井下电工、井下采掘电钳工、测风工、密闭工八个工种。鲁班山北矿在比赛中获得3个第一名,6个第二名,5个第三名。

第七届职工技术比武即将举行,你准备参加了吗?

据悉,为适应矿井快速发展需要,打造机运专业过硬人才队伍,该矿机运系统坚持每季度开展“岗位练兵、技术比武”活动。活动分铆焊、钳工、电工及钉道工四个工种进行,其中电工又分机电运输组、采煤掘进组、机修运销三个比武赛小组。按照二季度六月“安全生产月”活动的部署要求,该矿机运系统广泛动员采、掘、机、运四大系统的电、钳、铆、焊四大工种技术人员参与到技术练兵比武赛活动上来,以“比技术、赛技能、保安全、促生产”为主旨,以优异的业务技能向建党90周年献上一份“厚礼”。

鲁班山北矿24名选手参加比赛,通过理论考试和实际操作比赛取得优异成绩,采煤三队赵仁利和吴树明分别获得割煤司机比赛第二名和第三名;采煤三队胡常全获得拉架工比赛第二名;掘进十一队任家均获得锚杆支护工比赛第三名;机电队罗兵、机修厂黄前忠分别获得井下电工比赛第一名、第二名;采煤一队龚玖华、掘进十一队黄绍全分别获得井下采掘电钳工比赛第二名、第三名;通风系统包揽全部奖项,通风队文德洪、吴世勋和雷从六获得测风工比赛前三名,通风队黄通钊、黄香均和郝家顺获得密闭工比赛前三名。

从9月1日起至11月1日,我矿将在全矿举办第七届职工技术比武活动,目前文件已经下发,小编从文件中编辑重点内容给各位看官,让大家提前知道本届比武活动“内幕”……

此次参加比赛的选手都是通过矿2015年9月至10月岗位练兵比武赛选拔出的优秀职工,他们拥有过硬的技术,在工作中积极开展“师带徒”活动,将技术传承下去。

首先我们需要了解的就是本届职工技术比武的指导思想:以打造“学习型企业”为主题,不断加快人才队伍建设,努力打造一支高素质、高技能的职工队伍,为企业可持续发展提供技术人才支撑。

“采煤工、锚网支护工、皮带机维护工、刮板运输机维护工、电工、钳工、电焊工、防尘工、电机车司机”种。对!这就是本届职工技术比武的9各工种,可以说涵盖了矿井的大部分专业,职工的参与度也更广了。

具体实施步骤如下:1、宣传发动、内部培训及比赛报名阶段(9月1日—9月20日)。各单位要认真宣传开展职工技术比武的目的和意义,动员全体职工积极参与;组织全体职工学习所在工种岗位知识和操作规程,学习本工种安全质量标准化标准;向技术比武办公室报送参赛人员名册。2、比赛实施阶段(9月21日-10月20日)。分工种进行理论考试和实操比武;在10月1日升旗仪式上举行全矿职工技术比武开幕仪式,同时进行电工和钳工技术比武。3、总结表彰阶段(10月21日-11月1日)。各单位、专业组对比武工作情况进行小结,11月1日升旗仪式上,矿部将对技术比武活动中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰。

必发365登录,来吧,让我们了解一下比武工种及报名人数。

采煤组:采一、采二、准备工区采煤工各报2个作业组。

掘进组:掘一、掘二工区锚网支护工每班报1组。

机运组:运输工区皮带机维护工报6-8人,掘进工区每班报1人;刮板运输机维护工采煤工区各报2人,掘进工区每班报1人,机洗部报2人;电工、钳工、电焊工机洗部报6-8人,其他单位报名1-3人;电机车司机运输工区报8-10人,其他单位有证职工亦可报名。

通防组:通风科防尘班(含密闭班)报5-7人,其他单位报1-2人。
以上工种由各单位负责报名造册工作,参赛名册务必于9月15日前送到活动办公室,逾期责任自负。

那么!大家最为关心的问题来了!

①获得采煤工第一名的选手授予其矿技术状元称号,奖励3000元/组;获得第二名、第三名的选手授予其矿技术能手称号,分别奖励1500元/组、1000元/组。

②获得掘进锚网支护工第一名的选手授予其矿技术状元称号,奖励3000元/组;获得第二名、第三名的选手授予其矿技术能手称号,分别奖励1500元/组、1000元/组。

③机运组各工种获得第一名的选手授予其矿技术状元称号,奖励1500元/人;获得第二名、第三名的选手授予其矿技术能手称号,分别奖励750元/人、500元/人。

④获得防尘工第一名的选手授予其矿技术状元称号,奖励1500元/人;获得第二名、第三名的选手授予其矿技术能手称号,分别奖励750元/人、500元/人。

各位看官,奖励是不是很“丰盛”呢!还有让你惊喜的地方呢!矿部决定:荣获本届采煤工、锚网支护工技术比武状元的,仍继续在原岗位工作,且在保证出勤和做好技术传授的前提下,从2017年1月至12月每人每月享受200元的奖励(每月在工资中考核发放)。

不过要强调的是:

获得技术比武的状元和能手,年内要认真做好技术“传帮带”工作,在各自岗位上发挥技术引领、模范带头作用,一经发现未做到上述要求的,则取消其下一年度技术比武资格。

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