冀中能源峰峰集团万年矿通风区团支部加强青安岗管理

冀中能源峰峰集团羊东矿倾力筑牢青工安全防线

冀中能源峰峰集团万年矿制修区严抓年底青工安全生产

进入2月,冀中能源峰峰集团万年矿通风区团支部结合单位工作实际,组织青安岗员从做好“两员”入手,强化现场的安全检查,促进矿井安全发展。
勤奋学习提素质,做好安全知识的“宣传员”。该团支部从抓青安岗员的安全培训入手,并结合所学知识开展了安全实施流动课堂活动,让每一名青安岗员都成为安全知识的传播者,安全业务的指导者,走到哪里把安全知识传播到哪里,使安全实施到工作面、到迎头、到岗位,让职工在现场、在岗位随时掌握到应知应会的安全知识;并充分利用多种有效形势向职工宣传当前矿井安全形势,讲述安全文化理念和矿相关规定制度等,让“不安全不生产“的安全理念深入到每位人心。
身正严要求,做好安全“守门员”。该团支部从提高青安岗员的专业技术能力入手,要求每位青安岗员对所包责任地区的安全问题能透彻掌握,并认真排查现场安全隐患,有针对性的帮助或提出整改建议,并积极督促现场施工人员进行及时整改,确保现场无隐患施工;加强班前、班中的安全不放心人排查,对现场动态巡查过程中发现的个人不良行为及“三违”现象,敢管敢抓,确保现场安全生产。

本网讯
在决战四季度安全生产活动中,冀中能源峰峰集团羊东矿团委结合矿井生产实际,不断在增强青工安全意识,提升青工安全技能上做文章,不断健全青安岗组织,着力打造富有号召力的“青”字号安全生产品牌。

必发365登录 ,时至年初,冀中能源峰峰集团万年矿制修区团支部多措并举确保青工安全生产。

该矿团委结合井下点多、线长、面广,青年职工比例不断升高的现实,从健全青安岗网络入手,严格青安岗员选拔聘用制度,要求青安岗员由基层团支部和党支部联合推荐,经过培训、考核过关后才能聘任,并要做到每个班组都有青安岗员,每个重要区域都有青安岗,有效地构筑了一张横到边,竖到底的青工安全监督网。同时,针对青工在工作中理论知识较多、安全实践相对较少的实际,该矿不断为青安岗员“充电”,定期组织青工学习安全生产的各项管理规定,加强与矿安监部门沟通,了解现场安全管理的重点,和处理隐患的方式方法,不断提高他们的安全监察业务水平,增强对安全监管工作的重视,使青安队伍真正成为安全生产工作中一支不可忽视的力量。

从教育入手,夯实青工安全生产之基。该区团支部加大学习教育力度,利用班前会、安全例会等,不断给青年职工灌输“安全生产,青年当先”的理念,引导青年职工从“要我安全”转变为“我要安全”,夯实青工安全生产基础。针对少数青工技能操作水平不高的实际,该区积极践行“师带徒”传帮带制度,分批次、分工种地对青工进行安全技术培训。同时,进一步创新培训思路,把理论与实践结合起来,从课堂走进现场,由技术水平扎实过硬的“师傅”言传身教,并起到了很好成效。

该矿团委注重提升青工“品牌效应”,制订了《青安岗员安全监督工作条例》和《青安岗员安全监督奖惩办法》,增加青安岗员集中上岗、零点行动、周末、节日上岗次数,并要求青安岗员对岗位任务进行超前预测,并制定完善的安全的措施,通过安全确认后,进入现场工作。在工作过程中,遵循一系列安全生产规章制度、岗位操作规程和行为准则,及时发现工作中存在的隐患,严格落实整改,复查验收,确保工作过程安全。在班后认真理顺所完成工作的每一个具体环节,及时总结在安全生产中的好经验,不断提高排查隐患、处理隐患的能力,有效预防事故发生,为矿井安全生产筑牢防线。

着力于扩大共青团的影响力。该区团支部认真落实“三会一课”制度,组织团员学习团内知识及峰峰集团和矿有关文件精神,挑选出安全技能水平较高的青工,联合党支部开展“隐患排查”活动,加大对“十一种隐患人”的排查力度,强化作业现场的监督检查,并配合矿团委开展青工安全“零点行动”,充分发挥青安岗员的战斗力,促使青工身边无“三违”、无隐患、无事故。

(程敬信 赵鹏浩)

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