1月10日,川煤集团达竹柏林煤矿工会对2018年四季度涌现出的9名优秀流动群监员进行了表彰和奖励。

1月以来,川煤集团达竹公司柏林煤矿工会推行“五创新”,狠抓现场安全监督,为矿安全生产发挥积极作用。

新矿集团黑沟煤业公司工会群监会2009年4月成立后,以维护职工生命安全和健康为出发点和落脚点,理顺群众安全工作思路,从夯实组织基础,强化宣传培训,加强监督检查,开展“安康杯”竞赛等方面入手,扎扎实实开展群众安全工作。先后多次获得集团公司工会优胜群监会,旬邑县“安康杯”竞赛优秀组织单位、咸阳市“安康杯”优胜企业等荣誉称号。2009年8月咸阳市“安康杯”竞赛优胜企业现场经验交流会在黑沟煤业召开,公司工会做了加强群众安全工作经验介绍,在当地引起较大反响。

该矿工会去年聘通维队的30名瓦斯检查员为流动群监员,流动群监员在生产现场切实履行好相关职责,严格遵章守纪,搞好自主保安和互助保安,揭查现场的安全隐患,并督促落实整改,牢固树立不怕得罪人的思想,敢于制止“三违”行为。去年四季度,该矿工会开展了流动群监员保安全工作竞赛,充分调动流动群监员参与安全生产的积极性和主动,工会根据“流动群监员工作竞赛”文件,结合10—12月每月出勤天数、查揭隐患条数、制止“三违”人次,所在工作现场的安全状况、安全效果、月度综合考核分,严格审核,评选出优秀“流动群监员”一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名,利用通维队职工学习会,对优秀流动群监员进行了表彰,分别给予每人800元、600元、400元的奖励。(何永兴
唐正春)

创新工作方法。该矿工会总结出了“五勤”工作法,即勤思考、勤走动、勤观察、勤叮嘱、勤动手。勤思考,指群监员根据安全工作实际,不断总结、创新群监工作,对现场安全情况做到心中有数;勤走动、勤观察,是指在现场实施走动管理,随时观察现场出现的变化,掌握新情况,解决新问题;勤叮嘱,指群监员要时常叮嘱职工“安全第一,生产第二”,做到不安全不生产;勤动手,指群监员发现隐患及“三违”行为要主动参与处理,积极排除隐患,制止“三违”行为。1月以来,群监员共查隐患29条,反“三违”6人次。

建章立制 构建网络

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创新工作理念。该矿工会充实调整了群监队伍,把懂业务、会管理、敢负责的生产骨干吸收到群监员队伍中,经区队推荐上报,工会反复审核,并通过工会、安监、培训中心严格岗前培训和考试,1月20日,正式聘任采掘区队固定班组群监员28名,机通运队固定班组群监员16名,聘任通维队瓦检工30名为“采掘班组流动群监员”,做到班班配有群监员。

该公司工会群监会首先成立了以工会主席为主任,工会副主席、技术科科长为副主任的群众安全监督委员会,结合矿井实际按专业划分了5个群监组。其次是按照《中华全国总工会、国家煤矿安全监察局关于煤矿特聘群众安全监督员实施办法》要求,在优秀职工中特聘了25名群监员。构建了群监会、群监组、群监员三级网络。建立群监会工作制度,制定了年度群监工作规划、群监会、群监组、群监员岗位责任制,下发了黑沟煤业《群监员管理办法》,构建起了完善的群众安全监督体系

创新监督理念。该矿工会不断创新安全监督理念,作为群监员就是要敢于监督,敢于向“三违”宣战。工会加大对群监工作的宣传力度,通过广播、黑板报、区队职工学习会宣传群监员的职责和作用,使职工自觉遵章守纪,规范行为。群监员在生产现场切实履行职责,对出现的隐患及时协助区队排除,对出现的“三违”行为及时排查,对出现严重影响安全生产的隐患和“三违”积极向调度室举报,并及时协助处理。1月2日,矿对一名排除现场较大隐患的群监员进行了表彰奖励,发放了500元的奖金。

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创新管理理念。变管理为服务,将群监员个人工作与所在生产现场紧密联系起来,从督查现场安全变为积极主动参与现场安全,积极排查现场出现的各类安全问题和隐患,并帮助现场生产班组积极处理安全隐患,待隐患整改完毕后方恢复生产作业,积极制止现场“三违”行为,尽量不让“三违”行为出现,而不是等职工出现“三违”行为后再揭查,处罚职工,让职工心理产生负作用。

该公司工会还组织全体特聘群众安全监督员学习总工发【2005】《中华全国总工会、国家煤矿安全监察局关于煤矿特聘群众安全监督员实施办法》,明确了群监员是工会代表职工监督行政抓好安全生产的职责,同时群监员要率先垂范,做遵章守纪和监督现场三违的模范。明确职责后,工会群监会把提高群监员素质作为提升群监工作的重中之重。采取以会代训、集中培训、邀请主任工程师、技术科长授课等多种形式,全方位对群监员进行业务知识培训,提高群监员业务素质和自主保安能力,学习贯彻集团公司系列安全文件,上级有关安全、生产、技术方面法律法规,提升群监员执法水平。

创新考核机制。该矿建立了群监员考核机制,对群监员考核由区队进行自主考核,工会、安监相关部门职责考核、效果考核相结合,将群监员津贴与生产现场揭隐患、反“三违”情况、现场安全状况、安全效果等进行挂钩,现场出现轻伤及以上事故承担连带责任,同时对表现优异的群监员给予及时表彰奖励,调动广大群监员参与安全生产的积极性和主动性。

严格履职 确保安全

为不断细化群众安全工作,找准切入点,群监会积极探索群众安全工作各种有效形式。实现了群众安全监督全覆盖。25个群监员遍布于井下所有采煤面、掘进头,实现井下隐患面全覆盖。群监员在现场成为班组安全生产的参谋,对现场不安全因素及时发现、及时整改,重大问题及时向专业领导汇报,寻求解决办法并监督及时落实。设立井口接待站,负责群监员填表工作,听取、记录群监员班中现场不安全因素汇报,对提供的安全信息及时进行归纳整理。截至目前,群监员共制止“三违”326人次,排查隐患2780条,落实整改2557条,落实整改率达到92%,群监检查取得了一定成效。

实施“三勤一敢”,用好“一表”。黑沟煤业工会群监会不断创新群众安全工作模式,要求群监员工作中做到“三勤一敢”,全过程用好“一表”。
“三勤”即勤走动、勤观察、勤动手。勤走动要求群监员在现场做到“走动式”管理,把工作贯穿到生产的始终,对现场安全情况做到心中有数;勤观察即随时观察井下现场出现的变化,发现不安全因素,便于及时解决;勤动手是群监工作的最终落脚点,要求将观察到的隐患主动参与、及时处理,发现的“三违”行为及时制止。一敢即敢于碰硬,积极倡导对班组长及其他人员出现的违章指挥、违章作业现象敢于说“不”。用好“一表”即煤矿安全检查表,根据上级要求,结合各专业特点,工会群监会印制了煤矿安全检查表,要求群监员全过程使用好煤矿安全检查表,发现途中和现场的隐患,便于及时处理。

实行现场巡查制度。每月组织群监会成员到到区队生产现场巡查,排查隐患,检查中有奖罚、有重点,发现问题及时汇报、及时整改。

按时总结表彰,激发群监工作动力。群监工作坚持做到月、季、年有计划、有安排、有表彰。通过群监员、群监组竞赛,发现优秀群监组、优秀群监员,对群监工作给予充分肯定,予以表彰奖励,09年以来,共发放群监奖励42000元,极大地调动了群监工作的积极性。**

抓好安全 群策群力

黑沟煤业女工家属协管会成立于09年4月8日,共有9人。三违帮教,释放激情。每周一的三违帮教工作,是女工家属协管会工作的重心。通过与员工及其家属亲切交谈,采取动之以情、晓之以理的劝说,解开了“三违”人员及其家属的心理疙瘩,效果显著。温馨驿站,绽放温情。井下一线员工工作服经常会不小心被撕破,扣子也常常掉,女工协管员就在洗衣房设立“温馨驿站”,定期为员工钉纽扣、缝补工作服,女工们的关爱职工深受感动。后勤服务,彰显亲情。炎炎夏日,送西瓜,送凉茶。寒冷冬日,送袜子,送鞋垫,看似平常事,为群众安全工作注入了动力。

截止目前,黑沟煤业公司自接管以来实现连续安全生产近2000天,杜绝了轻伤及以上人身事故,,安全生产续写着新的佳绩。

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